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2017年公开招聘工作人员面试公告
作者:高星    文章来源:组织人事处    点击数:1390    更新时间:2017-11-3         ★★★

根据省委组织部、省人社厅下发的《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔201735号)要求,现将2017年公开招聘面试相关情况公告如下:

一、领取面试通知书时间

  1、参加面试人员于2017117日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)到山西职工医学院主楼1013进行资格复审,审核通过领取面试通知书。

  2、逾期未按规定时间(201711717:00前)进行资格复审并领取面试准考证者,将视为自动放弃面试资格。

  3、资格复审需携带我单位《2017年公开招聘工作人员公告》中“资格复审”所要求的相关材料。

二、面试时间、地址

  面试时间:20171112日,具体时间见面试通知书;

  面试地址:怡兴瑞庭酒店(万柏林区和平北路23号);

三、面试对象

  我院面试入围人员共22名(具体人员见本单位网站所公示的“入围人员名单”)。

四、面试内容及方法

面试以结构化面试和课堂讲授两个方面进行, 各占面试成绩的50%结构化面试是由主考官提问一个综合素质方面问题,主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、行为举止、语言表达、应变能力以及情绪控制等方面的能力和素质,时间为5分钟。课堂讲授方面,考生结合所学专业,自选内容进行讲授 (要求板书)。讲授过程中主要考察应聘人员:教学内容、教学方法及教学效果等方面能力,时间为10分钟。     

五、面试程序
  1、上午考试的考生于7:10开始入场,7:45停止入场。下午考试的考生于12:30开始入场,13:00停止入场。考生持本人的面试通知书、身份证,经工作人员核验后进入指定的候考室,在工作人员的安排下,进行抽签确定参加面试的先后顺序;
  2、面试人员在工作人员逐一引导下着统一服装(单位提供)进入考场,面试过程中不得透露与个人信息相关的内容。

流程:根据抽签序号入场→面试→考生退场→计分审核→下一位考生入场→结束面试

3、面试结束后,考生退场,由引导员引导离开考试地点;

4、面试工作全面结束后,公布成绩。

六、面试方式、计分办法及成绩合成

面试采取体操计分办法,即:每位考官根据考生的面试总体情况评定每一要素得分,每一要素去掉一个最高分和一个最低分,其余分数取得的平均值即为该要素得分。各要素分加权之和即为应试人员最后面试得分。面试成绩保留2位小数。面试成绩当天对外公布。

面试结束后,将面试成绩按比例计入考试总成绩,确定拟聘用人员。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。综合成绩低于60分的考生,取消拟聘用资格。

参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员综合成绩须达到70分。

七、面试注意事项
  1、面试期间与考试无关的物品,按规定存放在考场指定位置。手机等通讯设备应切断电源。                                           
  2、考生必须遵守考试时间,在规定时间内参加面试;对迟到或无故不参加面试者,按自动弃权处理;
  3、遵守考场规则,待考时不准旁窥、交谈、吸烟、吃东西、传递物品。面试结束后不得在考场附近逗留或谈。如遇问题可举手询问。

咨询电话:0351-2776882

 

 

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